Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara untuk mengetahui hubungan antara persepsi gaya kepemimpinan transformasional dengan OCB pada Satuan Polisi Pamong Praja Yogyakarta. Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara persepsi gaya kepemimpinan transformasional dengan OCB pada Satuan Polisi Pamong Praja Yogyakarta. Subjek penelitian adalah adalah karyawan generasi millennial dengan karakteristik yang menjadi pegawai tetap dan sudah bekerja minimal satu tahun sebanyak 67 subjek. Pengambilan subjek menggunakan sampling purporsive dengan data yang dikumpulkan menggunakan Skala Persepsi Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Skala OCB. Data dianalisis menggunakan korelasi product moment dengan program SPSS v.23. Berdasarkan hasil analisis, diperoleh nilai korelasi sebesar 0.522 dengan p = 0.000 (p