ABST
RAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan manajemen stress
terhadap motivasi kerja karyawan bagian produksi PT. CI Magelang Jawa Tengah. Hipotesis
dalam penelitian ini adalah motivasi kerja karyawan setelah diberikan pelatihan manajemen
stress lebih tinggi daripada sebelum diberikan pelatihan. Subjek yang digunakan dalam
penelitian ini adalah
karyawan produksi
yang memiliki motivasi kerja rendah dan sedang
serta setres kerja yang tinggi dan sedang yang berjumlah 11 orang. Teknik
pengumpulan data
yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan skala motivasi kerja. Design eksperimen
yang digunakan dalam penelitian ini adalah one group pre
-test post
-test design dengan
analisis data uji statistik non parametrik, yaitu dengan 2 relatet sample dengan Wilcoxon.
Hasil penelitian Wilcoxon menunjukkan sig. 0,003 < 0,050 sehingga hipotesis penelitian
diterima. Artinya, ada perbedaan yang signifikan antara motivasi kerja karyawan sebelum
diberikan pelatihan manajemen stress dengan sesudah diberikan pelatihan manajemen stres.
Kata Kunci:
Pelatihan Manajemen Stres, Motivasi Kerja