INTISARIrnPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial variabelrnkekuasaan, pengawasan, tanggungjawab dan komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan.rnTeknik penarikan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling sebanyakrn50 responden. Alat analisis dalam penelitian ini menggunakan analisa uji validitas danrnreliabilitas. Uji asumsi klasik uji regresi linier berganda, uji f dan uji t. Hasil analisis menunjukanrnbahwa variabel kekuasaan, pengawasan, tanggungjawab, dan komunikasi terhadap secararnbersama sama (simultan) berpengaruh secara nyata dan signifikan terhadap variabel dependenrnkepuasan kerja karyawan. Hasil pengujian secara parsial menunjukan bahwa adanya pengaruhrnvariabel kekuasaan, tanggungjawab, dan komunikasi terhadap kepuasan kerja. Namun variabelrnpengawasan tidak mempengaruhi kinerja karyawan. Hasil pengujian variabel yang berpengaruhrnpaling dominan adalah variabel kekuasaan mempunyai keeratan paling besar diantara variabelrnyang lain.rnKata kunci : Kekuasaan, Pengawasan, Tanggungjawab, Komunikasi dan Kepuasan KerjarnKaryawan